セクハラとは

セクハラとは、一般的に「相手の意に反する性的な言動で、それに対する対応によって、仕事を遂行する上で、一定の不利益を与えたり、就業環境を悪化させること」を指すとされています。
一方、職場におけるセクハラについて定めている男女雇用機会均等法では「職場において行われる性的な言動に対する雇用労働者の対応により、労働者がその労働条件につき、不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業規則が害されること」と規定しています。

セクハラ問題解決の流れ

POINT1
現在のセクハラの状況など、お客様に詳しくヒアリングいたします。

POINT2
ヒアリングをさせていただいたお客様の情報を元に、事実関係を調査します。

POINT3
解決法を決め、その方法についてお客様の了解をいただきます。それから、その旨を明記した内容証明郵便を加害者宛てに送付します。

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